Le décret relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis a été publié au Journal officiel le 7 mars 2026 et est entré en vigueur dès aujourd’hui.
Ainsi, tout contrat d’apprentissage signé permet désormais au pharmacien d’officine de bénéficier d’une aide de 4 500 € pour la première année du contrat d’apprentissage.
Comme chaque année au mois de mars, le directeur Tony Mettez du CFA de la Pharmacie Marseille Alpes Provence* réalise une enquête auprès des employeurs afin d’identifier leurs besoins en apprentis pour la rentrée prochaine.
Merci à tous de répondre à ce petit questionnaire.
P.L
*: Le CFA de la Pharmacie Marseille Alpes Provences possède des classes à Marseille, Aix en Provence et Sisteron. Son organisme gestionnaire est l’IFMP dirigé par un conseil d’administration ou votre syndicat est statutairement le représentant majoritaire.
Le nouveau code de déontologie des pharmaciens est entré en vigueur le 6 mars 2026.
Il actualise les règles professionnelles afin de répondre aux évolutions du système de santé, tout en réaffirmant les principes fondamentaux de la profession : indépendance, responsabilité et prise en compte des besoins des patients.
Rendez-vous les 14 et 15 mars prochains à Paris Porte de Versailles pour la nouvelle édition du salon Pharmagora. Plusieurs représentants de la FSPF seront présents à l’occasion des conférences :
Samedi 14 mars de 12h10 à 13h10 « Bon usage du médicament & femme enceinte : entretiens et conseils au comptoir » avec Mélanie Sarot, vice présidente FSPF de l’Essonne.
Samedi 14 mars de 14h à 15h15 « Honoraires, marge… comment gagnerez vous votre vie demain ? » avec Philippe Besset, président de la FSPF.
Samedi 14 mars de 17h15 à 18h15 « Orienter, soigner, prescrire : les nouveaux superpouvoirs à l’officine » avec Lucie Bourdy-Dubois, présidente de la commission Métier Pharmacien.
Dimanche 15 mars de 10h à 11h30 « Après les génériques, comment réussir la substitution des biosimilaires à l’officine ? » avec Julien Chauvin, président de la commission Études et stratégies économiques.
Dimanche 15 mars de 11h45 à 13h45 « Les défis des médicaments chers à l’officine » avec Julien Chauvin, président de la commission Études et stratégies économiques.
La cérémonie de remise des trophées, à laquelle Fabrice Camaioni, vice-président de la FSPF, participera en tant que membre du jury, se déroulera le dimanche 15 mars 2026.
L’UNAPL reste attentive à la mise en place d’uncongé de naissance équitable entre professionnelslibéraux et salariés
Communiqué de presse de l’UNAPL Sud-PACA
Paris, le 6 mars 2026.
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Union nationale des professions libérales (UNAPL) réaffirme sa mobilisation pour une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes et alerte sur la nécessité de mettre en œuvre un congé de naissance équivalent entre salariés et indépendants.
Les professions libérales sont aujourd’hui majoritairement féminisées : les femmes représentent 53 % des professionnels libéraux. Les dynamiques varient selon les familles : la part des femmes atteint 56 % dans les professions du droit, 65 % dans la santé, et 42,3 % dans les métiers techniques et du cadre de vie et révèle des contrastes persistants selon les métiers. En région Sud-PACA, près de trois entreprises de proximité (artisanat, commerce de proximité, professions libérales) sur dix sont dirigées par des femmes (29,2 %) – source : ISM/U2P.
Mais les inégalités de revenus demeurent marquées. En 2022, hors micro-entrepreneuriat, les femmes exerçant en profession libérale gagnent en moyenne 37 % de moins que les hommes, avec des écarts encore plus élevés dans la santé (-45%) et le juridique (-43%).
La parentalité reste un marqueur d’inégalités
Ces écarts apparaissent au moment de la parentalité : les inégalités augmentent avec le nombre d’enfants et la maternité reste un moment charnière où les déséquilibres professionnels émergent et laissent un effet « cicatrice » durable sur les trajectoires des femmes ayant choisi l’exercice libéral. Dans un secteur comme le libéral, fondé sur l’indépendance, la responsabilité, l’expertise et le service rendu au public, l’égalité doit se traduire dans les parcours, les rémunérations, la protection sociale et l’accès effectif aux droits. C’est pourquoi l’UNAPL sera particulièrement attentive à la mise en œuvre du congé de naissance pour les travailleurs indépendants.
Nécessité d’un dispositif équivalent entre indépendants et salariés
Prévu dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ce nouveau droit -1 ou 2 mois de congé indemnisé s’ajoutant aux congés existants (maternité, paternité/accueil, adoption) pour chaque parent – doit faire l’objet d’un décret. Des indemnités journalières supplémentaires de naissance sont prévues. Celles-ci devront être équivalentes, en terme de montant, de conditions d’accès et de simplicité de versement, au dispositif prévu pour les salariés à compter du 1er juillet 2026.
L’UNAPL demande également que ce dispositif soit en adéquation avec les spécificités de l’exercice libéral et les réalités économiques des cabinets libéraux (charges fixes, continuité d’activité, remplacement). L’égalité professionnelle dans les professions libérales se construit par des droits effectifs, une protection sociale adaptée, un partage plus équilibré des responsabilités parentales et la prévention des violences sexistes et sexuelles. L’UNAPL poursuivra son action pour que chaque professionnelle libérale puisse exercer, entreprendre et construire sa carrière dans les mêmes conditions que ses homologues masculins.
Quels sont les différents modes de prescription des solutions oculaires ?
Actuellement, il existe deux modes de prescription :
Une prescription initiale de 6 mois réservée aux ophtalmologistes, avec une réévaluation du traitement à l’issue de cette période, « idéalement » par un ophtalmologiste, pour un éventuel renouvellement de prescription (non limité dans le temps).
Après une prescription initiale par un ophtalmologiste, tout médecin est donc habilité à renouveler la prescription.
Prescription initiale par un ophtalmologiste ne pouvant excéder six mois de traitement Renouvellement non limité dans le temps autorisé par tout médecin (mais « idéalement » un ophtalmologiste)
Code LPPR
Désignation
1113976
SOLUTION CARBOXYMÉTHYLCELLULOSE ET GLYCÉRINE, OPTIVE, ABBVIE, FLACON 10ML, B/1
1152893
SOLUTION À USAGE OPHTALMIQUE, ALCON, SYSTANE BALANCE, FLACON MULTIDOSE 10ML
1162526
SOLUTION STÉRILE À USAGE OPHTALMIQUE, CHAUVIN, NEREYA, FLACON 10 ML B/1
1134725
SOLUTION STÉRILE À USAGE OPHTALMIQUE, CHAUVIN, NEREYA, BOÎTE DE 30 UNIDOSES 0,5ML
1138580
SOLUTION STÉRILE À USAGE OPHTALMIQUE, CHAUVIN, NEREYA, BOÎTE DE 60 UNIDOSES 0,5ML
SOLUTION STÉRILE À USAGE OPHTALMIQUE, THEA PHARMA, THEALOSE, FLACON 15 ML B/1
Une prescription initiale de 6 mois maximum réservée aux ophtalmologistes, avec un renouvellement (non limité dans le temps), après un examen ophtalmologique.
Si la prescription initiale est réservée aux ophtalmologistes, s’agissant du renouvellement de la prescription, tout médecin est susceptible de renouveler le traitementà condition qu’un examen ophtalmologique soit préalablement réalisé.
En pratique, il s’agirait soit d’un ophtalmologiste, soit d’un médecin généraliste en vertu du principe d’omnivalence de leur diplôme, soit d’un autre médecin disposant de la preuve qu’un examen ophtalmologique a bien été réalisé – par exemple le courrier d’un ophtalmologiste.
Prescription initiale par un ophtalmologiste ne pouvant excéder six mois de traitement Renouvellement non limité dans le temps autorisé uniquement après la réalisation d’un examen ophtalmologique
Code LPPR
Désignation
1168581
SOLUTION À USAGE OPHTALMIQUE, ABBVIE, OPTIVE FUSION, FLACON MULTIDOSE 10ML
GEL STÉRILE HYALURONATE DE SODIUM 0,3 %, TRB, HYLOVIS GEL MULTI, FLACON 15 ML
Ma CPAM demande une restitution de l’indu car le renouvellement n’a pas été prescrit par un ophtalmologiste.
Que puis-je faire ?
Vous pouvez contester cette demande en restitution de l’indu en saisissant la commission de recours amiable (CRA) dans le délai de deux mois suivant le courrier de notification de l’indu qui vous a été adressé par la CPAM, de préférence par courrier avec avis de réception, en évoquant les arguments suivants :
– En raison de la pénurie d’ophtalmologistes sur certains territoires et de délais d’accès importants, la FSPF a demandé à la CNAM que le renouvellement de ces prescriptions puisse être effectué par tous médecins ;
– Par ailleurs, la LPPR précise seulement que le « renouvellement est autorisé après examen ophtalmologique ». Elle n’interdit pas explicitement le renouvellement à tous médecins ou ne le réserve pas aux ophtalmologistes. Il y a donc lieu de considérer qu’un autre spécialiste habilité à réaliser un examen ophtalmologique ou un autre médecin disposant de la preuve qu’un examen ophtalmologique a bien été réalisé (par exemple le courrier d’un ophtalmologiste) peut renouveler la prescription ;
– Le pharmacien, ne pouvant pas savoir s’il s’agit d’une première prescription ou non, la FSPF estime que les pharmaciens doivent être autorisés à exécuter la prescription, qu’il s’agisse du traitement initial ou de son renouvellement. Dans le cas contraire, il conviendrait que la CPAM précise les modalités permettant aux pharmaciens de connaître la situation du patient (prescription initiale ou renouvellement ; réalisation de la réévaluation au bout de six mois ; réalisation d’un examen ophtalmologique, etc.).
Vous pouvez également demander à vos représentants d’inscrire ce sujet à l’ordre du jour de la commission paritaire locale (CPL).
La CPAM demande une restitution de l’indu car il s’agissait d’une prescription initiale qui n’a pas été réalisée par un ophtalmologue.
Que puis-je faire ?
Vous pouvez contester cette demande en saisissant la commission de recours amiable (CRA) dans le délai de deux mois suivant le courrier de notification de l’indu qui vous a été adressé par la CPAM, de préférence par courrier avec demande d’avis de réception, en évoquant les arguments suivants :
– Le pharmacien, ne pouvant pas savoir s’il s’agit d’une première prescription ou non, la FSPF estime que les pharmaciens doivent être autorisés à délivrer la prescription, qu’il s’agisse du traitement initial ou de son renouvellement. Dans le cas contraire, il conviendrait que la CPAM précise les modalités permettant aux pharmaciens de connaître la situation du patient (prescription initiale ou renouvellement, réalisation de la réévaluation au bout de six mois, réalisation d’un examen ophtalmologique, etc.).
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