Démarches frauduleuses en matière de certification périodique : soyez vigilants

Le ministère chargé de la Santé alerte sur l’existence de sites internet frauduleux et, plus largement, sur des démarches commerciales particulièrement agressives visant à proposer aux professionnels de santé la réalisation de leur parcours de certification périodique, moyennant une contrepartie financière.

Certaines de ces initiatives vont jusqu’à détourner l’appellation « Ma Certif Pro Santé », ou à en reprendre les codes visuels et terminologiques, usurpant ainsi l’identité du dispositif officiel de certification périodique. Elles reproduisent de manière fallacieuse son architecture réglementaire, laissant croire, à tort, qu’il s’agirait d’un site officiel, d’une démarche reconnue, voire exigée par les autorités compétentes.

Le ministère   attire en conséquence l’attention des professionnels de santé sur la multiplication de ces pratiques et sur la nécessité de renforcer leur vigilance à leur égard. Il importe en particulier de rappeler que ni le ministère, ni les ordres professionnels, ni les Conseils nationaux professionnels n’ont mandaté de prestataires privés pour proposer des parcours ou des accompagnements payants au titre de la certification périodique.

En outre, la plateforme officielle de certification “Ma certif Pro Santé” n’est pas encore opérationnelle et n’est donc pas accessible en ligne. Dans tous les cas, il ne sera pas demandé de paiement pour des formations sur cette plateforme.

En cas de doute sur les agissements d’un organisme de formation, il est possible de réaliser un signalement auprès de la DDPP (Direction Départementale de la Protection des Populations) de son département.

Si vous êtes un pharmacien victime d’une de ces démarches frauduleuses, il est recommandé de porter plainte (démarche en ligne possible) et d’informer le cas échéant votre Conseil d’appartenance. Pour plus d’informations sur les escroqueries, rendez-vous sur le site du service public.

source Ordre National des Pharmaciens

4500 € pour la 1ère année du contrat d’apprentissage

Le décret relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis a été publié au Journal officiel le 7 mars 2026 et est entré en vigueur dès aujourd’hui.

Ainsi, tout contrat d’apprentissage signé permet désormais au pharmacien d’officine de bénéficier d’une aide de 4 500 € pour la première année du contrat d’apprentissage.

Comme chaque année au mois de mars, le directeur Tony Mettez du CFA de la Pharmacie Marseille Alpes Provence* réalise une enquête auprès des employeurs afin d’identifier leurs besoins en apprentis pour la rentrée prochaine.

Vous trouverez ci-après le lien vers le questionnaire (Google Form), que les employeurs peuvent compléter en moins d’une minute :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdq_1HFcDar44aphPiU7RFAL6c-4zMVch7ji8hZ5cvjNO0z5A/viewform?usp=publish-editor

Merci à tous de répondre à ce petit questionnaire.

P.L

*: Le CFA de la Pharmacie Marseille Alpes Provences possède des classes à Marseille, Aix en Provence et Sisteron. Son organisme gestionnaire est l’IFMP dirigé par un conseil d’administration ou votre syndicat est statutairement le représentant majoritaire.

Code de déontologie des pharmaciens

Le nouveau code de déontologie des pharmaciens est entré en vigueur le 6 mars 2026. 

Il actualise les règles professionnelles afin de répondre aux évolutions du système de santé, tout en réaffirmant les principes fondamentaux de la profession : indépendance, responsabilité et prise en compte des besoins des patients.

Vous pouvez le télécharger ci-dessous

source Conseil de l’Ordre des Pharmaciens

Retrouvez les représentants de la FSPF au salon Pharmagora !


Rendez-vous les 14 et 15 mars prochains à Paris Porte de Versailles
 pour la nouvelle édition du salon Pharmagora. Plusieurs représentants de la FSPF seront présents à l’occasion des conférences :

  • Samedi 14 mars de 12h10 à 13h10 « Bon usage du médicament & femme enceinte : entretiens et conseils au comptoir » avec Mélanie Sarot, vice présidente FSPF de l’Essonne.
  • Samedi 14 mars de 14h à 15h15 « Honoraires, marge… comment gagnerez vous votre vie demain ? » avec Philippe Besset, président de la FSPF.
  • Samedi 14 mars de 17h15 à 18h15 « Orienter, soigner, prescrire : les nouveaux superpouvoirs à l’officine » avec Lucie Bourdy-Dubois, présidente de la commission Métier Pharmacien.
  • Dimanche 15 mars de 10h à 11h30 « Après les génériques, comment réussir la substitution des biosimilaires à l’officine ? » avec Julien Chauvin, président de la commission Études et stratégies économiques.
  • Dimanche 15 mars de 11h45 à 13h45 « Les défis des médicaments chers à l’officine » avec Julien Chauvin, président de la commission Études et stratégies économiques.

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Les Trophées de la pharmacie feront leur retour pour leur troisième édition. Cet évènement valorise les missions des équipes officinales dans plusieurs catégories.

La cérémonie de remise des trophées, à laquelle Fabrice Camaioni, vice-président de la FSPF, participera en tant que membre du jury, se déroulera le dimanche 15 mars 2026.

Journée internationale des droits des femmes 

L’UNAPL reste attentive à la mise en place d’uncongé de naissance équitable entre professionnelslibéraux et salariés

Communiqué de presse de l’UNAPL Sud-PACA

Paris, le 6 mars 2026.

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Union nationale des professions libérales (UNAPL) réaffirme sa mobilisation pour une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes et alerte sur la nécessité de mettre en œuvre un congé de naissance équivalent entre salariés et indépendants.

Les professions libérales sont aujourd’hui majoritairement féminisées : les femmes représentent 53 % des professionnels libéraux. Les dynamiques varient selon les familles : la part des femmes atteint 56 % dans les professions du droit, 65 % dans la santé, et 42,3 % dans les métiers techniques et du cadre de vie et révèle des contrastes persistants selon les métiers. En région Sud-PACA, près de trois entreprises de proximité (artisanat, commerce de proximité, professions libérales) sur dix sont dirigées par des femmes (29,2 %) – source : ISM/U2P.

Mais les inégalités de revenus demeurent marquées. En 2022, hors micro-entrepreneuriat, les femmes exerçant en profession libérale gagnent en moyenne 37 % de moins que les hommes, avec des écarts encore plus élevés dans la santé (-45%) et le juridique (-43%).

La parentalité reste un marqueur d’inégalités

Ces écarts apparaissent au moment de la parentalité : les inégalités augmentent avec le nombre d’enfants et la maternité reste un moment charnière où les déséquilibres professionnels émergent et laissent un effet « cicatrice » durable sur les trajectoires des femmes ayant choisi l’exercice libéral.
Dans un secteur comme le libéral, fondé sur l’indépendance, la responsabilité, l’expertise et le service rendu au public, l’égalité doit se traduire dans les parcours, les rémunérations, la protection sociale et l’accès effectif aux droits. C’est pourquoi l’UNAPL sera particulièrement attentive à la mise en œuvre du congé de naissance pour les travailleurs indépendants.

Nécessité d’un dispositif équivalent entre indépendants et salariés

Prévu dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ce nouveau droit -1 ou 2 mois de congé indemnisé s’ajoutant aux congés existants (maternité, paternité/accueil, adoption) pour chaque parent – doit faire l’objet d’un décret. Des indemnités journalières supplémentaires de naissance sont prévues. Celles-ci devront être équivalentes, en terme de montant, de conditions d’accès et de simplicité de versement, au dispositif prévu pour les salariés à compter du 1er juillet 2026.

L’UNAPL demande également que ce dispositif soit en adéquation avec les spécificités de l’exercice libéral et les réalités économiques des cabinets libéraux (charges fixes, continuité d’activité, remplacement).
L’égalité professionnelle dans les professions libérales se construit par des droits effectifs, une protection sociale adaptée, un partage plus équilibré des responsabilités parentales et la prévention des violences sexistes et sexuelles. L’UNAPL poursuivra son action pour que chaque professionnelle libérale puisse exercer, entreprendre et construire sa carrière dans les mêmes conditions que ses homologues masculins.

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