Arraché de haute lutte grâce à la mobilisation inédite des pharmaciens, le maintien du plafond des remises sur génériques à 40 % sera prolongé pour une année supplémentaire.
Le délai initialement fixé par le Gouvernement au 31 décembre 2025 a permis de renouer le dialogue, mais était jugé trop court par la FSPF pour mener les travaux de rénovation de la rémunération officinale.
La Fédération proposait donc d’inscrire le plafond à 40 % dans la loi. L’amendement qu’elle a proposé en ce sens au PLFSS pour 2026 a été largement déposé et soutenu par les députés. La représentation nationale a ainsi reconnu le caractère essentiel des pharmacies dans l’accès aux soins et la nécessité de protéger le réseau.
Toutefois, eu égard au contexte politique, l’adoption de ce PLFSS semble plus que jamais incertaine. La FSPF maintient ses demandes et souhaite l’adoption d’un budget pour la Sécurité sociale. Mais elle reste consciente que, sans vote global du texte, son amendement ne pourra produire ses effets. Ordonnance ou loi spéciale, rien ne garantit le succès de l’opération.
Pour prévenir ce risque, la FSPF a obtenu de la ministre de la Santé, Stéphanie RIST, la prolongation jusqu’au 31 décembre 2026, par voie règlementaire, du plafond de 40 %. Un arrêté sera publié en ce sens au Journal officiel dans les prochains jours. Son effet immédiat préservera l’officine et le niveau des remises des aléas politiques, que le PLFSS soit adopté ou non.
La réflexion sur le modèle de la rémunération officinale, conduite par la mission confiée à l’IGAS et l’IGF, pourra donc être menée sereinement et sur des bases solides. La FSPF y prendra toute sa part, et sera auditionnée ce mercredi par la mission dans le cadre d’une prise de contact. En s’appuyant sur la grande consultation des pharmaciens qu’elle a lancée le mois dernier, elle défendra un modèle assurant la pérennité des pharmacies de proximité et la juste rémunération de la profession.
Dans l’immédiat, la FSPF reste mobilisée auprès des parlementaires de tous bords qui soutiennent sa proposition d’amendement, dans la perspective du PLFSS pour 2027, qui devra, en temps utile, porter les évolutions législatives nécessaires à la mise en place d’un nouveau modèle de rémunération.
